2015年10月

2015年10月27日

即刻クビにしたい場合は懲戒解雇しかありません

もちろん懲戒処分にするに足りる理由があるなら
何も躊躇する必要がないので問題ないです

ただ懲戒処分にしていいラインというのは
イメージよりも重い事をしないとダメだったりと
想定している程簡単でないこともあるかもしれません

主に紹介処分にできる内容として
・刑法で処罰できるレベルのこと
・セクハラなど裁判で確実に勝てるレベルのこと

これくらいのラインじゃないと難しいようです

とはいえ辞めさせ屋も懲戒狙いで動くことも
かなり多いようなので難易度は人それぞれなんですね


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2015年10月18日

クビにしたい=リストラというのも
ちょっと古い考え方になってきました

どちらかといえば自主退社を迫るのが
世の中のトレンドになっていますし
そちらの方が将来的なリスクが低いです

無理に解雇してトラブルになるくらいなら
辞めさせ屋を使ってでも自主退社させる
これくらいの勢いになっているかもしれません


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2015年10月03日

時間的な面から簡単にクビにしたいなら
解雇通知を出してしまうのが最速です

ですが給料を保障する必要があるなどの
デメリットも存在してしまいます

お金を取るか時間を取るか効率を取るかで
解雇・自主退社を迫る・辞めさせ屋など
選択肢が変わってくるものです


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