2016年06月30日

クビにしたい 問題社員

問題社員をクビにしたいけどできない
というケースは意外と少ないものです

例えば法に触れるようなことをしていれば
即刻懲戒解雇にすることができます

そこまで悪質でなくても指導改善を記録し
改善しなかったという理由で解雇も可能ですし
記録が残っていれば係争になっても有利です

どんな人間もクビにできないというは妄言なんです



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