2016年09月30日

クビにしたい 将来

将来性がないのでクビにしたいというのは
それだけの理由だとトラブルになる可能性があり
もう一声なにかしらの事由があると良いです

もし業績が見合わないような状況であれば
将来性がないという理由より業績不良によって
辞めさせた方が良いかもしれませんね

あくまで現状が既に割に合っていない
というような理由にすることが望ましい訳です

その他には自主退社を促す選択肢もありますが
会社にしがみつくタイプのターゲットだと
別の手段を使った方が良いかもしれません



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