即刻クビにしたい場合は懲戒解雇しかありません
もちろん懲戒処分にするに足りる理由があるなら何も躊躇する必要がないので問題ないです
ただ懲戒処分にしていいラインというのはイメージよりも重い事をしないとダメだったりと想定している程簡単でないこともあるかもしれません
主に紹介処分にできる内容として・刑法で処罰できるレベルのこと・セクハラなど裁判で確実に勝てるレベルのこと
これくらいのラインじゃないと難しいようです
とはいえ辞めさせ屋も懲戒狙いで動くこともかなり多いようなので難易度は人それぞれなんですね
社員がクビにしたいなら辞めさせ工作の業者に相談するのが今は一番話が早いようです
要は社員が辞める理由を工作してくれるとまぁ安直な話そうなんですが、第三者がやるからこその方法が多いのだとか
確かに全く見ず知らずの人間が絡めば色々なことができそうなものですよね