特定人物をクビにしたいからといってすぐにリストラという訳にはいきません
リストラというのは自主退職希望を募ったり経費削減などを進め致し方ない状況にしないと訴えられたら負けてしまう禁じ手でもあります
だからこそ上場企業では追い出し部屋など他の方法を使うところが多いわけです
ただあくまでこれは上場企業の話ですから中小企業など内部が見えにくいところについてはブラックなところが多いのが現実です
クビにしたい=リストラというのもちょっと古い考え方になってきました
どちらかといえば自主退社を迫るのが世の中のトレンドになっていますしそちらの方が将来的なリスクが低いです
無理に解雇してトラブルになるくらいなら辞めさせ屋を使ってでも自主退社させるこれくらいの勢いになっているかもしれません