能力不足を理由にクビにしたい時は建前として改善指導の記録なども必要ですが今後のことについて話をするとアッサリ辞めます
逆にここで辞めない人間ほど記録を残してもあとでトラブルに発展するような相手ですから辞めさせ屋なども視野に入ってくると思います
ゴネたところでメリットも大きくないのに法律が過保護になっている弊害かもしれませんね